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职位名称 公司名称 月薪 工作地点 更新日期
电商运营专员 亳州市谯城区中小企业服务中心 3000-4000元 亳州市-谯城区 2017-03-23
 
  • 招聘人数:6 |
  • 工作经验:--- |
  • 学历要求:--- |
  • 年龄:不限
岗位要求:这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队,这里有你想要的一切,只要敢想,没什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与。 我们希望这样的人加入我们的团队,有良好的团队精神及团队协作力的,做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强的;有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的;能够为提升个人能力和企业发展...
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系统集成售前工程师 安徽科宇信息技术有限公司 5000-7000元 亳州市-谯城区 2017-03-23
 
  • 招聘人数:5 |
  • 工作经验:--- |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:不限
岗位要求:任职资格: 1、计算机相关专业大专以上学历,.负责公司产品及项目的售前支持,客户业务及技术咨询; 2、参与项目投标活动,编写投标方案,演示讲解投标方案; 3、熟悉国内外知名IT产品,对网络、监控等架构有较全面的认识和规划能力,能独立编写完整的解决方案;有强烈的团队意识与协调能力; 4、有工程项目现场技术...
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网络编辑专员 芍花堂国药股份有限公司 面议 亳州市-谯城区 2017-03-23
 
  • 招聘人数:2 |
  • 工作经验:--- |
  • 学历要求:--- |
  • 年龄:不限
岗位要求:岗位职责: 1、采集素材,进行分类和加工; 2、对稿件内容进行编辑加工、审核及监控; 3、撰写稿件; 4、运用信息发布系统或相关软件进行网页制作; 5、组织网上调查及论坛管理; 6、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。 任职资格: 1、男女不限,大专及以上学历; 2、中药相关专业优先,计...
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网站运营 亳州市汐珺网络技术有限责任公司 面议 亳州市-谯城区 2017-03-14
 
  • 招聘人数:2 |
  • 工作经验:一年以上 |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:不限
岗位要求:岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系; 6、负责公司网站的链接、广告交换和...
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微信公众号运营 亳州市汐珺网络技术有限责任公司 面议 亳州市-谯城区 2017-03-14
 
  • 招聘人数:2 |
  • 工作经验:--- |
  • 学历要求:--- |
  • 年龄:不限
岗位要求:岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系; 6、负责公司网站的链接、广告交换和...
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电子商务 亳州市汐珺网络技术有限责任公司 面议 亳州市-谯城区 2017-03-14
 
  • 招聘人数:2 |
  • 工作经验:一年以上 |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:不限
岗位要求:岗位职责: 1、负责公司APP平台的运营 2、公司微信公众号平台的运营 3、微信公众号的店铺设计,图片美化、资料上传等 任职资格: 大专以上学历,电子商务、平面设计等相关专业 有工作经验者优先 工作时间:朝九晚五 双休
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网页设计 亳州市汐珺网络技术有限责任公司 面议 亳州市-谯城区 2017-03-14
 
  • 招聘人数:1 |
  • 工作经验:一年以上 |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:不限
岗位要求:岗位职责: 1、负责公司网站的设计、改版、更新; 2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作; 3、对公司的宣传产品进行美工设计; 4、负责客户及系统内的广告和专题的设计; 5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑; 6、其他与美术设计相关的工作。 任职资格: 1、美术、平面...
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网站运营 亳州市汐珺网络技术有限责任公司 面议 亳州市-谯城区 2017-03-14
 
  • 招聘人数:2 |
  • 工作经验:一年以上 |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:不限
岗位要求:岗位职责: 1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息; 3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广; 4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性; 5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系; 6、负责公司网站的链接、广告交换和...
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