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职位名称 公司名称 月薪 工作地点 更新日期
分公司总经理(安庆) 安徽世银金融控股集团股份有限公司 面议 安庆市 2017-07-21
 
  • 招聘人数:1 |
  • 工作经验:十年以上 |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:35-45
岗位要求:岗位职责: 1.根据总公司整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略; 2.带领团队完成总公司下达的月度、季度及年度任务量; 3.依据区域分公司总体发展需要,组建并培训团队; 4.完善和执行分公司管理制度; 5.宣传贯彻和践行公司企业文化,增强公司凝聚力,保证核心骨干的稳定。...
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徽商银行大堂助理 安庆市心诚劳务派遣有限责任公司 面议 安庆市-大观区 2017-07-21
 
  • 招聘人数:10 |
  • 工作经验:--- |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:不限
岗位要求:任职资格: 招聘大堂助理,年龄在18-30周岁之间,大专及大专以上学历。具有良好的人际交流能力,表达能力强,性格开朗。
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微贷客户经理 安庆市心诚劳务派遣有限责任公司 面议 安庆市-大观区 2017-07-21
 
  • 招聘人数:15 |
  • 工作经验:--- |
  • 学历要求:本科 |
  • 年龄:不限
岗位要求:一、岗位职责: 1.营销微贷贷款客户,受理贷款申请; 2.通过走访客户的经营地点和住所对客户的贷款申请进行定性和定量分析; 3.与其他岗位人员协作完成贷款的发放、管理、回收; 4.定期拜访客户,并对客户提交的信息进行持续的监督,及时发现潜在的问题; 5.对拖欠的贷款进行严格的跟踪并对拖欠贷款进行清收;...
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大堂经理 安徽银雁金融外包服务有限公司 2000-3000元 安庆市-大观区 2017-07-21
 
  • 招聘人数:3 |
  • 工作经验:一年以内 |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:22-30
岗位要求:岗位职责: 客户咨询,引导分流,厅堂管理,营销转介 任职资格: 大专及以上学历,形象气质佳,沟通能力强,亲和力强,男生170CM,女士160CM,金融相关专业优先。
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大堂经理 安徽银雁金融外包服务有限公司 2000-3000元 安庆市-桐城市 2017-07-21
 
  • 招聘人数:3 |
  • 工作经验:一年以内 |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:22-30
岗位要求:岗位职责: 客户咨询,引导分流,厅堂管理,营销转介 任职资格: 大专及以上学历,形象气质佳,沟通能力强,亲和力强,男生170CM,女士160CM,金融相关专业优先。
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银行信用卡催收法务话务专员(工作地点:安庆)(高提成+双休五险) 合肥融博商务咨询有限公司 5000-7000元 安庆市 2017-07-21
 
  • 招聘人数:1 |
  • 工作经验:--- |
  • 学历要求:--- |
  • 年龄:不限
岗位要求:经录用,薪资高于同行业水平! 参考薪资:无责任底薪+高绩效奖金,岗位参考薪资:4000-7000元 岗位职责: 岗位职责: 1、按照催收策略,对信用卡账户进行司法、电话催收,及时回收欠款;对涉嫌欺诈的账户进行实地调查,协助卡中心及时对涉嫌欺诈的账进行判定; 2、协助分行的信用卡催收和反欺诈工作,收集...
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业务经理 安庆百川经典商贸有限公司 面议 安庆市-宜秀区 2017-07-04
 
  • 招聘人数:1 |
  • 工作经验:--- |
  • 学历要求:--- |
  • 年龄:不限
岗位要求:岗位要求: 1、大专以上学历; 2、有3年以上的快消品行业工作经验; 3、有一定的管理能力和团队协作能力; 4、有酒水行业厂方工作经验的优先考虑。 工作地点:安庆市区及县城
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行政主管 安庆百川经典商贸有限公司 面议 安庆市-宜秀区 2017-07-04
 
  • 招聘人数:1 |
  • 工作经验:--- |
  • 学历要求:--- |
  • 年龄:不限
岗位要求:岗位要求: 1、要求熟练运用OFFICE等办公软件; 2、有良好的文字表达,沟通能力与综合素质; 3、认真负责,积极主动执行交办工作 4、工作效率高,条理性强,有团队合作精神。 工作地点:安庆市区
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外联员(安庆) 高柏(中国)企业管理咨询有限公司安徽分公司 3500-7000元 安庆市-迎江区 2017-06-26
 
  • 招聘人数:2 |
  • 工作经验:一年以上 |
  • 学历要求:大专 |
  • 年龄:22-30
岗位要求:岗位职责: 1.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡、房贷、车贷等逾期帐款。 2.通过电话与上门的方式跟逾期人员沟通,督促其及时还清逾期款项。 任职资格: 1.23岁以上,专科以上学历。 2.两年以上工作经验,普通话流利;良好的沟通﹑协调能力。 3.积极进取﹐讲求团队精神﹐适应高效﹑追求业绩...
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